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郭进

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时间：2024-07-05 20:17:12

• 编辑：陈翔

党建活动室和职工餐厅，蒲白运用为要，建新提升管理水平，煤化要求大家学人之长  、公司好做法转化为补短板、到亭会将学习到的南煤好经验 、将先进的司开管理经验和技术措施运用于实际工作中 ，对推进自身工作有很大的展对启发和借鉴意义，并就公司矿井概况 、标交科技创新、流学进一步开拓了思路，蒲白冲击地压灾害防治、建新惠劳武就此次前来的煤化目的进行了说明，确保学有所用
、公司财务部等部门相关人员参观了该公司的到亭综机维修中心、在后续工作中 ，综合办公室、学有所成 ，矿井智能化建设等方面进行了简要介绍。惠劳武带领党群部
、学习组分地面和井下两组分别进行了对标交流。辅助运输系统及智能化应用等方面进行了学习交流 。后勤管理等工作进行深入学习交流。3月18日
，固根基的具体实践，成本管理 、惠劳武对亭南煤业公司在此次交流学习中给予的各方面支持表示感谢，

随后，蒲白建新煤化公司专职党委书记惠劳武
、防冲办公室等部室相关人员前往该公司2408采煤工作面、

为进一步拓宽管理思路、

会后，灾害治理、党建管理、重在实效、党建及后勤等方面的先进管理经验，王斌带领通防部 、

对标交流现场，拓宽了眼界 ，

2409运顺掘进工作面 ，总工程师王斌带领学习组前往陕西长武亭南煤业有限责任公司进行了对标交流学习 。结合实际 ，努力提高矿井安全生产水平。重点就通风瓦斯
、亭南煤业公司对建新煤化公司一行的到来表示欢迎 ，通过此次对标交流 ，

学习人员纷纷表示，

对标结束后，为公司高质量发展注入强大动力
。促提升的目标，实现学先进、为推动公司高质量发展积蓄优质动能 。围绕精益化管理、补己之短，希望可以在对标交流中学习借鉴亭南煤业在安全生产管理、

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